Tijd voor de New World of Work (NWOW)
Vind jij ook dat het tijd is voor een nieuwe visie op werken waarbij vertrouwen, talent, zelfontplooiing en productiviteit samen gaan?
Binnen NWOW geven managers elke werknemer een duidelijke richting, en creëren ze ruimte voor medewerkers om te excelleren door hun objectieven in te vullen op een manier die het best bij hen past. Managers gaan hun medewerkers niet langer enkel beoordelen op de input of het aantal uren op kantoor maar vooral op het opgeleverde werk. Dat vraagt goede afspraken, vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Samen met 8 organisaties lanceren wij vandaag de NWOW alliantie, die het nieuwe werken versneld wil invoeren om onze internationale concurrentiepositie veilig te stellen en een antwoord te bieden op de vergrijzing.
We willen zelf het voorbeeld geven en andere organisaties een duwtje in de rug geven a.h.v. inspirerende cases en praktische tips.
Daarbij hebben we jouw hulp nodig. Hoe luider we samen onze stem laten horen in het publieke debat, hoe sneller NWOW in België zal evolueren.
- Geloof jij in de principes van NWOW? Onderteken dan hier de NWOW-belofte en deel ze via social media met je vrienden
- Deel de ervaring van jouw bedrijf met NWOW en voeg je case toe op onze website
- Word projectpartner van de NWOW coalitie en neem deel aan tal van NWOW activiteiten
- Doe mee aan de MSN fotowedstrijd rond NWOW en win leuke prijzen (link)
Het NWOW team
