Januari 2012
- Wegwijs in studentenarbeid
- Slimmer werken
- Migratie: de oplossing voor het personeelstekort in de zorg- en gezondheidssector?
- Inclusie van migranten op arbeidsmarkt
- Vade Mecum van de financile en statistische gegevens over de Sociale Bescherming in Belgi Periode 2006-2012
- Gewijzigde tewerkstellingsmaatregelen
- Het stelsel van de kinderbijslag voor werknemers - Uitgave 2011
- Active Ageing 2012 uit de startblokken!
- Armoede in België: Federaal Jaarboek 2012
- Vrijstelling van belasting op Duitse pensioenen voor voormalige dwangarbeiders
- Inflatievooruitzichten 2012
Wegwijs in studentenarbeid
31/01/2012
De FOD WASO publiceert de brochure Wegwijs in studentenarbeid.
De studentenarbeid neemt alsmaar uitbreiding. Een reeks wets- en reglementsbepalingen zorgen ervoor dat het werk in de beste omstandigheden verloopt. Studentenarbeid heeft voor de jongere en voor zijn ouders ook een weerslag op sociale zekerheid en belastingen.
Tegelijk wordt elk jaar een abnormaal hoog aantal studenten het slachtoffer van een arbeidsongeval. Deze brochure bevat dan ook een uitgebreid hoofdstuk over de veiligheid en gezondheid op het werk.
In de brochure vind je ook een aantal nuttige wenken opdat deze ervaring in het arbeidsleven zo positief mogelijk zou zijn. Sedert 1 januari 2012 is de regelgeving over het aantal toegestane jaarlijkse werkdagen voor studenten gewijzigd. Deze brochure bevat alle relevante informatie over de huidige wetgeving.
Slimmer werken
31/01/2012
De coalitie NWOW (New World of Working) die eind november van start ging, biedt inspiratie en voorbeelden. Het Nieuwe Werken is maar één stukje van de puzzel van het loopbaandebat, maar het is er wel een essentieel onderdeel van. De FOD Sociale Zekerheid is een stichtend lid van deze coalitie.
Steeds terugkerende kernthema's zijn betrokkenheid, een goed evenwicht tussen hoge taakeisen en autonomie, vereenvoudigde organisatiestructuren en samenwerking. Mensen die betrokken zijn bij hun job, werken liever en langer, en leveren betere resultaten. De echte vraag is dus: hoe kan je organisaties creëren waar mensen betrokken zijn en waar die mensen langer (kunnen) werken? Uit de vaste patronen breken en omschakelen van strikt omlijnde functies en uitgestippelde carrières, naar rollen en flexibele loopbanen is één methode. Maar bedrijven en werknemers moeten ook op zoek durven gaan naar een goede balans tussen hoge taakeisen en autonomie.
Op 8 februari organiseert NWOW een workshop voor geïnteresseerde nieuwe partners met tekst en uitleg over de werking en de ambitie van de coalitie. Inschrijven doe je via de website.
Migratie: de oplossing voor het personeelstekort in de zorg- en gezondheidssector?
23/01/2012
In opdracht van de Koning Boudewijnstichting publiceert het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) van de universiteit Leuven de studie Migratie: de oplossing voor het personeelstekort in de zorg- en gezondheidssector?
De studie werpt een nieuw licht op de internationale aanwerving van gezondheidswerkers. België staat, net als andere landen in de Europese Unie, voor grote uitdagingen in de zorg- en gezondheidssector. De vergrijzing van de maatschappij doet de vraag naar zorg en de nood aan goed opgeleide zorgverleners toenemen. Zorginstellingen slagen er niet altijd in om de juiste medewerkers te vinden.
Een mogelijke oplossing is het aanwerven van personeel uit het buitenland. In dit onderzoek wordt precies dit fenomeen nauwkeuriger bestudeerd. Hoe staat het in België met gezondheidspersoneel van buitenlandse oorsprong? Uit welke landen komen ze? Via welke kanalen komen ze hier? Wat is de impact op het land van herkomst?
Migratie: de oplossing voor het personeelstekort in de zorg- en gezondheidssector? (.pdf)
Inclusie van migranten op arbeidsmarkt
20/01/2012
Het "Institute for the Study of Labor (IZA)" (Duitsland) en het "Economic and Social Research Institute (ESRI)" (Ierland) publiceren op vraag van de Europese Commissie het rapport "Active inclusion of migrants".
Met deze studie maken de onderzoekers een evaluatie van de voornaamste trends in de situatie van migranten inzake maatschappelijke hulp en toegang tot sociale diensten.
Uitgaande van de bestaande gegevens, concluderen de onderzoekers dat er geen a priori reden is om te veronderstellen dat migratie een ernstige belasting van de sociale zekerheid vormt. Niettemin is het belangrijk om maatregelen te nemen die de inclusie van migranten op de arbeidsmarkt bevorderen. Discriminatie, onderwijs, taalvaardigheid, erkenning van diploma's zijn domeinen waarin actie kan worden ondernomen.
Vade Mecum van de financile en statistische gegevens over de Sociale Bescherming in Belgi Periode 2006-2012
20/01/2012
De FOD Sociale Zekerheid publiceert deze week Het Vade Mecum van de financiële en statistische gegevens over de sociale bescherming in België.
De sociale zekerheid verandert voortdurend. Die snelle evolutie kan vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd. Hoe kan men dit echter beter illustreren dan met cijfers?
De ontvangsten, de uitgaven en de aantallen personen die bijdragen betalen en die uitkeringen ontvangen zijn kenmerkend voor de omvang van de bestaande voorzieningen van sociale bescherming en geven er ook een betrouwbaar beeld van.
Deel één van het Vade Mecum geeft voor 2011-2012 de begrotingscijfers voor de verschillende stelsels van sociale bescherming, vastgesteld in december 2011. De delen twee en drie zijn gewijd aan het stelsel van de werknemers en de zelfstandigen. Ze bestrijken de periode 2006-2010 en omvatten de economische rekeningen, de geconsolideerde begrotingstabellen en een aantal statistieken per tak. Het vierde deel is gewijd aan het stelsel geneeskundige verzorging. De delen vijf en zes betreffen respectievelijk de sociale bijstandsregeling en de overzeese sociale zekerheid. Tenslotte werden over het ambtenarenstelsel enige statistieken in de bijlagen opgenomen.
Deze publicatie is een realisatie van de DG Sociaal Beleid.
Reacties en opmerkingen: dg-soc@minsoc.fed.be
Gewijzigde tewerkstellingsmaatregelen
19/01/2012
Vanaf 1 januari zijn verschillende maatregelen in verband met tewerkstelling gewijzigd. De FOD WASO (Werkgelegenheid, Arbeid en Overleg) publiceert een overzicht.
Er zijn belangrijke veranderingen betreffende studentenarbeid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet, brugpensioen, ontslagvergoeding voor arbeiders, schorsing van de arbeidsovereenkomst voor bedienden wegens werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden, werkloosheid en schoolverlaters en tenslotte is er een nieuw plafond voor de dienstencheques.
Het stelsel van de kinderbijslag voor werknemers - Uitgave 2011
18/01/2012
Deze brochure van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers (RKW) geeft een beknopt overzicht van de kinderbijslagwetgeving en de verschillende kinderbijslagstelsels binnen de Belgische Sociale Zekerheid. Ze behandelt voornamelijk het belangrijkste onderdeel van de kinderbijslag in België: het stelsel voor de werknemers dat ongeveer 74 % van alle gezinnen bedient. Concreet gaat het om de dossiers van ongeveer 2 miljoen kinderen en 1,1 miljoen gezinnen.
tekst Nieuwe samenlevingsvormen en maatschappelijke evoluties hebben er voor gezorgd dat de kinderbijslagwetgeving een uiterst complex geheel is geworden dat een doolhof kan lijken waarin de gezinnen soms verloren lopen. Aanvankelijk was de kinderbijslagregeling bedoeld om de verpaupering van de gezinnen en de dalende geboortecijfers tegen te gaan. Met de jaren heeft de sociale dimensie steeds aan belang gewonnen. De band tussen gezinsbijslag en arbeid is ook steeds losser geworden en uitgebreid naar verschillende andere situaties (werklozen, weduwen, wezen, invaliden, …).
Het stelsel van de kinderbijslag voor werknemers – Uitgave 2011 (.pdf)
Active Ageing 2012 uit de startblokken!
17/01/2012
De FOD Sociale Zekerheid coördineert voor België het Jaar van actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties, dat wordt georganiseerd in samenwerking met een groot aantal politieke besluitvormers, vertegenwoordigers uit het werkveld, ouderen- en jongerenverenigingen.
Het werkprogramma, met daarin het overzicht van de geplande activiteiten, is sinds kort beschikbaar. De acties zijn thematisch gegroepeerd in enkele categorieën: sensibilisering, wetenschappelijk onderzoek, conferenties en seminaries, publicaties en website ontwikkeling.
Een volledig overzicht vind je in het document Europees Jaar van Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen de Generaties 2012 (.pdf) en bijlagen (.pdf)
Armoede in België: Federaal Jaarboek 2012
17/01/2012
De vorige Staatssecretaris voor Maatschappelijke Integratie en de POD Maatschappelijke Integratie gaven opdracht aan de universiteiten van Antwerpen en Bergen, een federaal jaarboek te schrijven over het beleid inzake armoede en sociale uitsluiting in België.
Er is immers nood aan een federaal instrument om de situatie van en de maatregelen inzake armoede en sociale uitsluiting te analyseren en te evalueren. Specifieke thema's zijn ondermeer: kinderarmoede, sociale zekerheid en pensioenen, gezondheidszorg, minimuminkomen.
Bijzondere aandacht gaat naar de Europese strategie van actieve insluiting en haar drie pijlers: een toereikend inkomen, een inclusieve arbeidsmarkt en de toegang tot kwaliteitsvolle diensten.
Het boek kan worden besteld via www.socialeeconomie.be
Naar aanleiding van de presentatie van het jaarboek, organiseert de POD Maatschappelijke Integratie een colloquium op 19.01.2012.
Vrijstelling van belasting op Duitse pensioenen voor voormalige dwangarbeiders
17/01/2012
De FOD Financiën stelt op haar website documenten en modelbrieven ter beschikking van voormalige dwangarbeiders die onrechtmatig belast worden op hun pensioen uit Duitsland.
Wie een pensioen ontvangt uit Duitsland voor het verrichten van dwangarbeid tijdens de Tweede Wereldoorlog, moet op dit pensioen geen belasting betalen. Duitsland keurde recent een wet goed waarbij deze pensioenen, met terugwerkende kracht, vrijgesteld zijn van belastingen. Er is echter één voorwaarde: de gepensioneerde moet als slachtoffer van de nationaalsocialistische vervolging erkend zijn. Gepensioneerden aan wie de Duitse belastingadministratie heeft gevraagd om een aangifte in te dienen kunnen via een eenvoudig formulier vragen hiervan te worden vrijgesteld. Wie al een aangifte heeft ingediend kan bezwaar aantekenen per brief. Een model van bezwaarbrief vind je op de website.
Voor meer informatie kunt u bovendien elke werkdag van 8u tot 17u terecht bij het Contactcenter van de FOD Financiën op het nummer 0257 257 57 (gewoon tarief).
Duitse pensioenen voor voormalige dwangarbeiders
Inflatievooruitzichten 2012
12/01/2012
Het Federaal Planbureau stelde de vooruitzichten op vanaf januari 2012 en houdt daarbij rekening met een (jaargemiddelde) olieprijs van 106 dollar per vat in 2012. De wisselkoers van de euro zou uitkomen op gemiddeld 1,30 dollar per euro in 2012.
In april 2011 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen overschreden. De volgende overschrijding van de spilindex (momenteel 117,27) gebeurt in januari 2012. Als gevolg daarvan zouden de sociale uitkeringen in februari 2012 en de wedden van het overheidspersoneel in maart 2012 met 2% aangepast worden aan de gestegen levensduurte. De volgende spilindex (119,62) zou overschreden worden in december 2012.
